Frauenförderung in Firmen unter Druck
Angesichts wirtschaftlicher Unsicher-
heiten verliert die Förderung von
Frauen in der österreichischen Wirt-
schaft an Priorität. Eine aktuelle
Befragung von Deloitte Österreich
unter
Unternehmensvertretern zeigt,
dass die Karrierechancen von Frauen
zunehmend pessimistischer eingeschätzt
werden. 18 Prozent der Firmen legen
ihren Fokus aktuell auf andere Themen-
bereiche, Diversitätsziele rücken in
In der Praxis gibt fast jede zweite
befragte Frau (49 Prozent) an, sich im
Berufsleben aufgrund ihres Geschlechts
bereits benachteiligt gefühlt zu haben.
